L'azienda di scatole di verdure Riverford raddoppia il pagamento al fondatore nonostante il crollo dei profitti

L’appetito per gli alimenti biologici continua dopo il boom del Covid, ma l’azienda avverte che l’inflazione e l’aumento dei costi stanno intaccando i profitti

L'anno scorso l'azienda di scatole di verdure biologiche Riverford ha raddoppiato il dividendo al suo fondatore, Guy Singh-Watson, portandolo a 850.000 sterline e ha triplicato il bonus pool dei suoi lavoratori portandolo a 2,4 milioni di sterline, nonostante un calo dei profitti.

Le vendite sono aumentate dell’1% a 110,8 milioni di sterline nell’anno terminato al 30 aprile 2022, riuscendo a superare il boom della pandemia. Tuttavia, la società ha affermato che le condizioni commerciali e le pressioni sui costi quest’anno e il prossimo potrebbero essere tra le peggiori dei suoi 36 anni di storia, dopo che i profitti sono scesi del 56% a 5,2 milioni di sterline.

Riverford, che consegna cassette di verdure biologiche a 200.000 case, ha affermato che i profitti sono stati colpiti dall’aumento dei costi di marketing e dagli aumenti salariali, tanto che è diventato un datore di lavoro accreditato con salario dignitoso, nonché dal passaggio a imballaggi completamente compostabili a livello domestico. La società ha affermato che il nuovo imballaggio ha aggiunto 700.000 sterline ai costi.

Singh-Watson possiede il 23% della società mentre il resto è di proprietà di un fondo fiduciario dei dipendenti che paga ai lavoratori tramite una quota di profitto. Ha ricevuto un dividendo di 420.000 sterline nel 2021 e 850.000 sterline l’anno scorso e il trust gli ha anche pagato 624.000 sterline per un ulteriore 3% delle sue azioni. Il fondo fiduciario dei dipendenti ha inizialmente acquistato il 75% dell’azienda nel 2018.

I lavoratori hanno ricevuto una quota di profitti di 2,4 milioni di sterline, che secondo la società era tre volte l’importo pagato l’anno precedente, sebbene fosse divisa tra un numero maggiore di dipendenti.

“Emergiamo da Covid in un mondo instabile”, ha scritto nei conti Rob Haward, il suo amministratore delegato. “Gli effetti completi della Brexit sono ancora sconosciuti, il mondo ha i postumi di una brutta sbronza da Covid e stiamo vivendo una guerra in Europa. Tutto ciò ha creato condizioni di instabilità per le imprese e una crisi del costo della vita per i consumatori.

“I prossimi anni saranno a dir poco imprevedibili. In effetti, riteniamo che nei prossimi due anni le condizioni commerciali e le pressioni sui costi potrebbero essere tra le peggiori che abbiamo visto nella nostra storia”.

Riverford ha affermato di dover affrontare una maggiore concorrenza poiché sia ​​i supermercati che le piccole imprese hanno investito nella consegna a domicilio durante il culmine delle restrizioni pandemiche, quando molti negozi sono stati costretti a chiudere.

Iscriviti a Business oggi

Preparati per la giornata lavorativa: ti indicheremo tutte le notizie e le analisi aziendali di cui hai bisogno ogni mattina

dopo la promozione della newsletter

Tuttavia, la società ha affermato che “il nostro futuro è luminoso” poiché prevede che un numero maggiore di acquirenti vorrà spendere in un modo che non contribuisca a “peggiorare i problemi che affliggono il pianeta e l’umanità”.

L’azienda punta a utilizzare furgoni per le consegne elettrici al 100% entro il 2025, passando dal 10% al 70% solo quest’anno, e raddoppierà la capacità dei pannelli solari nei suoi quattro siti portandola a 810KW per aiutare le operazioni di alimentazione.

Riverford sta anche sperimentando diversi tipi di agricoltura, tra cui la combinazione di frutteti di noci e bestiame, e un piano per piantare altri 5.000 alberi quest'anno, in aggiunta ai 1.600 già nel terreno. “Lavorando con i nostri amici agricoltori, vogliamo definire un progetto su come il Regno Unito dovrebbe coltivare in futuro, per il futuro”, ha affermato Riverford.

Il titolo e il primo paragrafo di questo articolo sono stati modificati il ​​25 gennaio 2023 per chiarire che il pagamento di £ 850.000 era destinato al fondatore dell'azienda e non al personale.